“微光守护者”为社区基层治理注入“青动能”

xinwen.mobi · 发表于 2025-9-9 14:55:57

# “微光守护者”为社区基层治理注入“青动能”在城市的街巷里弄、乡村的田间地头，活跃着一群特殊的身影——他们以青春为笔，以行动为墨，用点点“微光”汇聚成社区基层治理的磅礴力量，他们就是被称作“微光守护者”的青年群体。如今，这支队伍正成为基层治理的“新鲜血液”，为破解治理难题、提升服务效能注入源源不断的“青动能”，让社区治理既有“温度”，更有“活力”。## 一、“微光”聚能：从“单打独斗”到“组团服务”过去，社区治理常面临“人手不足、力量分散”的困境，青年参与多以零散志愿活动为主，难以形成长效影响力。而“微光守护者”机制的出现，打破了这一局限——通过社区团组织牵头，整合高校学生、在职青年、创业青年等不同群体的优势，组建起“政策宣讲队”“便民服务队”“矛盾调解队”“环境维护队”等专项小组，让青年力量从“单打独斗”转向“组团作战”。在某市的阳光社区，“微光守护者”团队与社区网格员建立了“1+N”联动机制：1名网格员对接N名青年志愿者，针对社区老人多的特点，定期开展“银龄关爱”行动——青年们上门为老人代缴水电费、教老人使用智能手机，还组建了“陪聊小分队”，每周陪独居老人唠家常、读报纸；面对社区“飞线充电”的安全隐患，“环境维护队”的青年们不仅上门宣传安全知识，还协助社区安装智能充电桩，短短一个月就解决了200余户居民的充电难题。这种“按需组队、精准服务”的模式，让青年的“微光”精准照进社区治理的“盲区”，也让青年参与从“被动响应”变为“主动作为”。## 二、“青”力而为：用创新思维破解治理难题相较于传统治理模式，青年群体的创新意识和数字化能力，成为“微光守护者”参与治理的独特优势。他们善于运用互联网思维、新媒体工具，将“老问题”转化为“新解法”，让基层治理更高效、更贴近居民需求。在社区矛盾调解中，年轻的“微光守护者”们跳出“说教式”调解的传统框架，创新推出“故事分享会”——邀请有矛盾的居民分享彼此的生活经历，在共情中化解隔阂；针对社区政策宣传“入户难、知晓率低”的问题，青年们将医保缴费、养老认证等政策改编成短视频、情景剧，通过社区微信群、短视频平台传播，让政策解读变得“接地气、有活力”，某社区的政策知晓率因此提升了40%。此外，不少青年还协助社区搭建“线上议事厅”，居民可以随时反映问题、提出建议，青年志愿者负责收集整理、对接相关部门，实现“小事不出楼栋，大事不出社区”。这种“数字化+人性化”的治理方式，不仅提升了治理效率，更拉近了社区与居民的距离。## 三、双向奔赴：在治理中实现青春价值“微光守护者”参与社区治理，不仅是“服务社区”的过程，更是“自我成长”的过程。社区为青年提供了实践锻炼的平台，青年则在服务中收获归属感与成就感，形成“社区需要青年，青年扎根社区”的双向奔赴格局。许多高校将“微光守护者”服务纳入社会实践学分，鼓励学生走进社区——大学生李阳在参与社区“儿童课后托管”服务时，发现不少孩子对科学实验感兴趣，便牵头成立“小小科学家”课堂，利用周末为孩子讲解科学知识，不仅得到了家长的一致好评，还锻炼了自己的组织能力；在职青年王萌则通过参与社区矛盾调解，学会了倾听与沟通，“以前遇到问题总想着争辩，现在更懂得换位思考，这对我的工作和生活都很有帮助。”同时，社区也注重对“微光守护者”的激励与保障——建立服务积分制度，积分可兑换生活用品、家政服务等；定期开展“优秀守护者”评选，增强青年的荣誉感；为青年志愿者提供急救培训、沟通技巧培训等，提升服务能力。这种“赋能+激励”的模式，让更多青年愿意加入“微光守护者”队伍，形成“人人愿参与、人人能服务”的良好氛围。点点微光，可聚星河；青春力量，可筑基石。“微光守护者”以行动诠释着青年的责任与担当，为社区基层治理注入了“青动能”。未来，随着更多青年的加入，这支队伍必将成为基层治理的“生力军”，让社区更宜居、更温暖，让青春在服务人民、奉献社会的实践中绽放绚丽之花。

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