2025年9月5日，教育部新闻发布会透露，过去一年来，教育部等有关部门多措并举推进教师队伍建设，具体措施如下：优化教师管理和资源配置：强化职业教育教师职称评审技术技能导向，推进部属高校教师职称评审监管全覆盖，开展中小学在职教师学历提升试点，探索教师培训学分和在职教育课程学分的互认机制。启动全国县域普通高中头雁教师岗位计划，建立县域基础教育师资配置监测与预警平台，精准研判学龄人口变化趋势下教师供需衔接。优化教师培养体系：首批“国优计划”毕业生走上中小学教师岗位，部属师范大学师范生公费教育从本科提升到研究生层次，中西部迎来近万名“优师计划”首届毕业生。巩固提升教师待遇保障：教育部会同国家发展改革委、住房和城乡建设部等部门加强乡村教师住房保障，首次构建“配租+配售”相结合的乡村教师住房保障体系。及时澄清涉师不实举报，会同公安部严厉打击诋毁、污名化教师等违法行为，维护教师良好形象。此外，教育部还通过开展教师教育创新机制改革试点、建强师范院校、推进精准培训、强化数智赋能等方式，大力提升教师教书育人能力，同时从严从实建设师德师风，立章程、明规矩、建机制，强化师德师风全链条闭环管理。
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