在打造区域产业优势的过程中，多地下好人才“先手棋”是至关重要的策略。这意味着地方政府和企业需要采取前瞻性的措施来吸引、培养和保留关键领域的人才。具体来说，这包括以下几个方面：
教育与培训：投资于当地教育体系，特别是高等教育和职业技术教育，以培养符合未来产业需求的人才。同时，与企业合作，提供实习和学徒制机会，使学生能够直接接触行业知识并获得实践经验。
政策支持：出台优惠政策，如税收减免、住房补贴、创业资金支持等，以吸引外部高技能人才和团队落户。同时，为本地人才提供职业发展和晋升的平台。
产业引导：根据区域资源和优势，明确产业发展方向，引导人才流向重点产业和关键领域，促进产业结构优化升级。
创新驱动：鼓励企业加大研发投入，建立创新平台和孵化器，吸引高端人才参与科技研发和成果转化，形成以创新驱动的产业发展模式。
国际合作：通过与国际知名高校、研究机构和企业建立合作关系，引进先进的教育理念和技术，提升本地人才的国际竞争力。
文化建设：营造良好的创新文化和企业氛围，鼓励人才敢于冒险、勇于创新，为人才提供展示才华的舞台。
通过以上措施，可以有效提升区域内人才的质量和数量，为产业发展提供强有力的人才支撑，从而在激烈的区域竞争中占据优势地位。
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